|
|
Раздел: склад РЕЗЮМЕ №118 |
| Желаемая должность:Административный, исполнительный, операционный директор. Руководитель по развитию и координации региональной сети
|
Зарплата договорная |
| |
| Личная информация |
| Ф.И.О: |
|
| Возраст: |
не имеет значения
|
| Пол: |
Не указан
| | тел.: |
|
| E-mail: |
n_i_k_a@gala.net
|
| Требования и условия |
| Категория: |
склад
|
| Образование: |
высшее
|
| График работы: |
полный день
|
| Место работы: |
не имеет значения
|
| Резюме: |
Дата рождения: 06 января 1974 года
Место рождения: г. Киев
Семейное положение: Не замужем, сыну 10 лет
Домашний адрес: г. Киев, ул. Н.Ужвий, 10, кв.195.
Телефон: дом. 460-27-39
моб. 8-067-287-60-67
e-mail n_i_k_a@gala.net
Образование:
Киевский технический университет строительства и архитектуры (факультет тепловодогазоснабжения, вентиляции и охраны воздушного бассейна, специализация – инженер-строитель )
Межрегиональная академия управления персоналом
(факультет – правоведение, специализация – юрист по трудовому и коммерческому праву)
Тренинг «Транспортная логистика: современные подходы к управлению логистическими системами», БЦН
Тренинг «Корпоративная логистика», БЦН
Тренинг-практикум «Управление продажами В2В», СП
Тренинг «Ключевые навыки управления», МТI
Тренинг «Ситуационное руководство», МТI
Тренинг «Эффективные управленческие решения», МТI
Логистический практикум «Управление логистическими затратами», Логис
ОПЫТ РАБОТЫ
Ноябрь 2008 – июнь 2009 ООО «Экспертфинанс» - Советник Правления
Июль 2008 – ноябрь 2008 ЗАО «СК «ПРОВИДНА» - Директор Департамента административной поддержки
Функциональные обязанности:
Штат сотрудников в подчинении – 45 человек, структура Департамента – 2 управления (Управление развития и строительства – отдел по поиску и аренде недвижимости, отдел ремонта и эксплуатации; Управление администрирования и контроля – отдел хозяйственного администрирования, отдел анализа и контроля), отдел транспортного обеспечения, отдел логистики и МТС, административно-хозяйственный отдел.)
- реструктуризация департамента;
- перераспределение функциональных обязанностей сотрудников департамента;
- построение эффективной логистической системы в рамках компании;
- бюджетирование;
- оптимизация и планирование затрат на закупку, транспортировку, складирование, администрирование;
- обеспечение эффективной работы подразделений внутри департамента;
- реинжиниринг существующих процессов;
- оптимизация фактических расходов;
- проведение тендеров с поставщиками товаров и услуг;
- поиск и оформление объектов недвижимости по утвержденным в компании параметрам для филиальной сети;
- администрирование ремонтно-строительных работ;
- сопровождение арендных операций по региональным офисам,
- хозяйственное администрирование.
январь2007г – июнь 2008
ЗАО „Догмат Украина” ТМ „Єврокредит” – Директор Департамента логистики и хозяйственного администрирования
Функциональные обязанности:
Штат сотрудников в подчинении – 140 человек, структура Департамента – 5 отделов(отдел автотранспорта, отдел логистики и МТС, административно-хозяйственный отдел, отдел документооборота и управления информационными потоками, отдел координации региональных сервисных центров ) .
- построение эффективной логистической системы в рамках компании;
- оптимизация и планирование затрат на закупку, транспортировку, складирование, администрирование;
- обеспечение эффективной работы подразделений внутри департамента;
- разработка и внедрение эффективных схем и бизнес-процессов внутри департамента, реинжиниринг процессов;
- планирование логистического бюджета;
- бюджетирование по направлениям деятельности структурного подразделения, контроль за исполнением;
- контроль и оптимизация фактических расходов;
разработка и контроль выполнения стандартизаций;
- планирование и организация полного цикла управления логистикой;
- формирование и управление запасами;
- проведение тендеров с поставщиками товаров и услуг;
- разработка и внедрение эффективных логистических маршрутов для сервисной и транспортной службы департамента;
- сопровождение арендных операций по киевским и региональным офисам, хозяйственное администрирование.
Результат: полная реструктуризация департамента и изменения бизнес-процессов за 6 месяцев, построение эффективной системы материально-технического обеспечения компании и учета, уменьшение затрат на обеспечение по ряду направлений до 50%, построение эффективной логистической службы по 26 региональным отделениям, успешная реализация логистических проектов.
апрель2006г – декабрь 2006г
ЗАО «Догмат Украина» - Начальник Управления проектом ТМ «Евроремонт» Департамента продаж
Функциональные обязанности:
- построение структурного подразделения с 0 (отдел сопровождения проекта и отдел продаж);
- подбор профильного персонала;
- разработка концепции новой торговой марки;
- разработка политики вывода торговой марки на рынок;
- разработка бизнес-плана под новый проект;
- согласование и утверждение кредитного продукта;
- реализация проекта и старт продаж.
Результат: вывод нового продукта на рынок потребительского кредитования через два месяца после утверждения концепции и политики продаж, построение независимой сети продаж под данный проект в сжатые сроки, формирование штата и обучение персонала под данный проект в сжатые сроки.
сентябрь 2004г-
март 2006г
ЗАО «Догмат Украина» - Руководитель отдела координации региональной сети Департамента продаж
Функциональные обязанности:
- построение структурного подразделения с 0;
- руководство отделом;
- организация и обеспечение бесперебойной работы подразделения на всех этапах бизнес - процесса;
- контроль за эффективностью работы структурного подразделения;
- разработка и сопровождение эффективной системы логистики документопотоков по схеме «центральный офис – регион – центральный офис»;
- координация всех направлений деятельности региональной сети (отчетность, бюджетирование, материально-техническое обеспечение, сопровождение арендной базы по региональным офисам и точкам продажи (свыше 2000 единиц), разработка и контроль выполнения положений, инструкций, схем и регламентов), администрирование продаж.
Результат: построение и развитие структурного подразделения, построение эффективного взаимодействия региональной сети и структурных подразделений центрального офиса, создание команды, построение эффективной логистической системы документопотоков, налаженность бизнес - процессов внутри отдела и по взаимодействию с региональной сетью.
Личные качества:
• целеустремленность, ответственность, результативность, коммуникабельность, настойчивость, ответственность;
• умение эффективно работать самостоятельно и в команде для достижения поставленных целей;
• системность, обучаемость.
Дополнительные знания и навыки:
• украинский, русский языки - свободно
• английский – базовый.
• опыт роботы с персональным компьютером ( MS Office ) – уверенный пользователь.
• удостоверение водителя категории «В».
8 067 287 60 67 Наталия
|
|
| |
Дата публикации: 2011-09-21 03:23:37
|
| |
|
|
